kenaikan gaji minimum

KUSKOP bersedia mengadakan perbincangan lanjut dengan MoF dan KESUMA mengenai penyelarasan gaji minimum bagi PMKS.

Katanya, walaupun kenaikan gaji minimum memberi manfaat kepada pekerja, ia juga bawa kesan dari sudut mikro dan makro ekonomi.

Persatuan Perusahaan Kecil dan Sederhana (PKS) Malaysia meminta kerajaan mengambil tindakan segera menangani kebimbangan yang timbul daripada cadangan kenaikan gaji minimum dan sumbangan wajib Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) bagi pekerja asing.

Kenaikan gaji minimum mesti disokong dengan dasar dan tindakan kawalan harga yang jelas.

Walaupun kenaikan gaji minimum sering dianggap sebagai beban oleh majikan, ia sebenarnya boleh menjadi pemangkin kepada peningkatan produktiviti.

Sesi bersama Ketua Ekonomi, Bank Muamalat Malaysia Bhd, Dr Mohd Afzanizam Abdul Rashid ini membincangkan kenaikan gaji minimum kepada RM1,700 dan bagaimana majikan, terutamanya majikan kecil, dapat menampung kos tambahan ini. Selain itu, dibincangkan juga mengenai insentif yang diperlukan selepas tempoh penangguhan, serta langkah kerajaan untuk memastikan keadilan panduan gaji dalam pelbagai sektor. Turut dianalisis adalah keberkesanan dasar gaji progresif, cabaran dalam pelaksanaan subsidi RON95 yang disasarkan, serta peruntukan RM8 bilion bagi pendidikan, kesihatan, dan pengangkutan untuk memastikan impak jangka panjang.

Cadangan kenaikan gaji minimum dalam Belanjawan 2025 dijangka tidak memberi tekanan besar terhadap inflasi dalam konteks ekonomi semasa.

Cadangan kenaikan gaji minimum dalam Belanjawan 2025 dijangka tidak memberi tekanan besar terhadap inflasi dalam konteks ekonomi semasa, menurut pakar ekonomi.

Menurut FMM, ia mungkin akan mengakibatkan peningkatan kos yang mendadak dan menjejaskan pemulihan perniagaan untuk tahun 2022.

Ceupacs telah mencadangkan kepada kerajaan kenaikan gaji minimum penjawat awam daripada RM1,200 kepada RM1,800.

Kajian secara terperinci sedang diperhalusi kerajaan dalam menentukan kenaikan gaji minimum itu tidak memberi kesan kepada kadar pengangguran di negara ini.

Menaikkan gaji minimum setiap dua tahun akan mencerminkan realiti ekonomi semasa, demikian menurut Institut Demokrasi dan Hal Ehwal Ekonomi (IDEAS).

Apabila kenaikan harga itu diserap, majikan atau pengusaha sering kali mengalihkan kos tambahan kepada pengguna.

Nik Nazmi mendakwa, Syed Hussain sering memberikan pelbagai alasan setiap kali cadangan kenaikan gaji kepada pekerja.

Majikan tidak mampu untuk menyerap sebarang kenaikan kos upah dan semakan kenaikan gaji minimum yang akan menjejaskan pemulihan ekonomi dan Rancangan Malaysia Ke-12 (RMK-12).