Dipimpin oleh Ketua Pegawai Eksekutif, Datuk Muzafar Kamal Shahaluddin, 17 kakitangan CDC akan mendaki Gunung Kilimanjaro dalam ekspedisi yang bermula pada 29 Ogos hingga 10 September.
Ekspedisi ini menjadi simbolik kepada ketahanan, perpaduan, dan semangat kebebasan yang tidak pernah goyah dalam pembangunan negara.
Ekspedisi ini bukan sekadar pengembaraan biasa; ia adalah satu metafora mendalam tentang kecekalan, mengatasi cabaran, menerima kepelbagaian, dan berusaha mencapai kecemerlangan secara kolektif.
Ketika pasukan ini berusaha menakluki puncak Kilimanjaro, mereka menghayati prinsip-prinsip utama Jiwa Merdeka—kebebasan dari kekangan, kekuatan dalam menghadapi kesukaran, dan perpaduan yang menjadi tunjang kepada kemajuan bersama.
Perjalanan ini mencerminkan evolusi berterusan Malaysia, di mana kemerdekaan diraikan dengan memperkembangkan sempadan pemikiran, sambil kekal berpegang teguh kepada nilai-nilai teras.
Menurut Muzafar Kamal: “Ekspedisi Kilimanjaro bertujuan membentuk pasukan yang berdaya tahan. Cabaran fizikal dan mental pendakian ini akan merapatkan hubungan antara peserta. Mengatasi keadaan gunung yang mencabar secara bersama memerlukan kepercayaan, sokongan, dan dorongan yang akan mengukuhkan semangat komuniti.
"Pengalaman bersama ini akan dapat mengetepikan batasan antara individu, memperkukuh kerjasama dan komunikasi di dalam organisasi. Apabila mereka kembali, ikatan yang terbina bakal diterjemahkan kepada tenaga kerja yang lebih dinamik dan padu, mendorong kejayaan yang lebih besar dalam organisasi," katanya.
Mendaki gunung menjdi satu latihan mendalam ke arah perpaduan, di mana sumbangan setiap ahli adalah penting untuk kejayaan bersama. Ekspedisi Kilimanjaro mencerminkan prinsip ini, di mana peserta perlu bergerak maju bersama, memberikan sokongan apabila diperlukan.
Ini mencerminkan perpaduan yang diperlukan dalam persekitaran korporat, di mana kejayaan mana-mana projek bergantung kepada usaha yang diselaraskan. Perpaduan sebegini membentuk budaya inklusif dan tanggungjawab bersama, mengukuhkan pemahaman tentang pentingnya berusaha ke arah matlamat yang sama.
“Ekspedisi Kilimanjaro ini juga menjadi pemangkin dalam mengetengahkan gaya hidup sihat dalam kalangan kakitangan. Persediaan dan penyertaan dalam aktiviti yang begitu mencabar ini mendorong amalan senaman secara tetap, pemakanan yang betul, dan ketahanan mental.
"Mereka yang mengamalkan tabiat ini bakal memperolehi peningkatan tahap tenaga, produktiviti, dan kesejahteraan keseluruhan. Komitmen terhadap kesihatan dan kecergasan ini boleh mengurangkan tekanan dan mencegah keletihan, menyumbang kepada keterlibatan tenaga kerja dan kakitangan yang lebih bertenaga,” tambah Muzafar Kamal.
Ekspedisi ini juga diharapkan dapat meluaskan pandangan peserta dengan mendedahkan mereka kepada budaya dan persekitaran baharu. Pengalaman ini menyemarakkan kreativiti dan inovasi melalui pendedahan kepada idea dan perspektif baharu. Pengembaraan ini juga meningkatkan apresiasi mereka terhadap kepelbagaian peringkat global, memperkukuh sensitiviti budaya dan empati—kualiti yang penting dalam dunia tanpa sempadan.
Ekspedisi ini selaras dengan Matlamat Pembangunan Lestari (SDG) dan menunjukkan komitmen syarikat terhadap kelestarian global. Ia menekankan kesihatan dan kesejahteraan (SDG 3), kepentingan pendidikan dalam kepimpinan dan semangat berpasukan (SDG 4), serta tanggungjawab terhadap alam sekitar (SDG 15).
Melalui kerjasama dengan organisasi tempatan di Tanzania, ekspedisi ini juga menyokong ekonomi tempatan dan mengukuhkan hubungan antarabangsa. Pengalaman ini meningkatkan kesedaran kelestarian dan membentuk budaya pemeliharaan alam sekitar dalam syarikat.
Di harapkan peserta ekspedisi Kilimanjaro bakal menjadi penyokong tegar syarikat, sebagai ‘Duta Jenama’ dan berkongsi pengalaman mereka, sebagai inspirasi kepada tenaga kerja lain di samping mengukuhkan reputasi syarikat, sebagai sebuah organisasi yang menghargai pertumbuhan individu pengembaraan, dan semangat berpasukan.
Semangat mereka ini boleh dimanfaatkan dalam usaha merekrut tenaga kerja, hubungan pelanggan, dan
komunikasi, dan mempamerkan sebuah organisasi yang dinamik dan berpandangan jauh.
Pendakian ini secara semulajadi akan mendedahkan ciri-ciri kepimpinan dalam kalangan peserta. Kakitangan akan perlu membuat keputusan kritikal, menguruskan sumber, dan menyokong rakan sekerja dalam situasi mencabar, mengasah kemahiran yang tidak ternilai di tempat kerja. Ekspedisi ini berfungsi sebagai medan latihan dunia nyata, membantu mengenal pasti dan memupuk potensi pemimpin dalam syarikat.
Peluang unik ekspedisi Kilimanjaro ini juga dapat meningkatkan semangat tenaga kerja dengan mencerminkan pelaburan syarikat dalam kesejahteraan dan perkembangan mental dan fizikal kakitangannya. Ini bakal membawa kepada peningkatan kesetiaan dalam kalangan pekerja. Kakitangan yang merasa dihargai dan terlibat lebih cenderung untuk kekal bersama syarikat dalam jangka masa panjang, mengurangkan kadar pertukaran kerja dan menyumbang kepada budaya tempat kerja yang positif.
Ketua Pegawai Eksekutif menyimpulkan: “Ekspedisi Kilimanjaro menawarkan platform untuk menunjukkan komitmen terhadap pertumbuhan dan kesejahteraan kakitangan. Menonjolkan inisiatif ini dalam komunikasi korporat bakal mengukuhkan budaya dalaman syarikat di samping meningkatkan imej luarannya. Pelanggan, rakan kongsi, dan kakitangan masa depan akan melihat kita sebagai syarikat yang melangkaui kaedah tradisional untuk menggalakkan pertumbuhan, perpaduan, dan kelestarian dalam tenaga kerjanya," katanya.
Ketika Malaysia menyambut Hari Kebangsaan, perjalanan CDC ke Kilimanjaro ini lebih daripada sekadar ekspedisi— ia menjadi paparan semangat mengatasi cabaran, berusaha ke arah kemajuan, dan mencapai kecemerlangan bersama. Inisiatif ini bukan sahaja mencerminkan evolusi berterusan negara kita tetapi juga mengukuhkan dedikasi syarikat terhadap kakitangannya, kesejahteraan mereka, dan peranan mereka dalam memacu kejayaan syarikat dan negara.
Commerce Dot Com
