Acara itu menampilkan lebih 200 pempamer daripada pelbagai industri dan dijangka akan menarik sehingga 5,000 pengunjung.
Lebih 2,300 delegasi akan menghadiri enam trek sesi perbincangan yang dikendalikan 30 penceramah tempatan dan antarabangsa yamg terkemuka.
Antaranya, Presiden Capital A (Ventures), Aireen Omar yang dahulunya dikenali sebagai Kumpulan Air Asia; Ketua Eksekutif Kumpulan Pos Malaysia, Charles Brewer; Pengasas XYZ@Work, Singapura, Rachele Facordi; dan Ketua Pegawai Eksekutif Pentadbiran Global di HSBC, Neeti Mahajan.
Ketua Eksekutifnya, Datuk Shahul Dawood berkata, bertemakan HR 5.0, 'Evolusi dalam Pembangunan Sumber Manusia' adalah sejajar dengan nilai teras yang diamalkan untuk menyokong pengamal sumber manusia untuk mengambil pendekatan baharu.
Jelasnya, ia termasuk menerima teknologi baharu, membina kemahiran dan kecekapan kritikal, serta memastikan kesihatan dan kesejahteraan pekerja.
“Tahun ini, kami menukar tema yang berbeza dan mempunyai perbincangan yang sangat mendalam bersama pakar dan beberapa penceramah yang terlibat. Manakala, sorotan utama acara dan pameran ini merangkumi dengan semua pihak berkepentingan, produk dan perkhidmatan,” katanya ketika sidang media selepas perasmian Persidangan dan Pameran Modal Insan Kebangsaan (NHCCE) 2022 pada Selasa.
Sementara itu, Pengurus Linkedln Malaysia, Rohit Kalsy berkata kerjasama yang dijalinkan ini ialah untuk memacu Malaysia ke arah ekonomi berasaskan kemahiran bagi membantu pekerja meningkatkan kemahiran dan melatih semula dalam talian.
Katanya, terdapat tiga fokus utama dalam kolaborasi berkenaan.
“Bagi segmen pertama, ia adalah mengenai kesedaran, seperti acara pembukaan pada hari ini mengenai bagaimana data Linkedln menunjukkan arah aliran untuk organisasi dan platform profesional. Ini adalah apa yang kami sediakan kepada pihak HRD Corp.
“Manakala, bagi segmen kedua ia adalah mengenai perkongsian pengetahuan dan kerjasama ini sekali gus memberikan orang ramai mengenai kemahiran yang diperlukan menerusi bengkel kemahiran yang disediakan. Akhir sekali, accessibility (ketercapaian) iaitu menyediakan proses pembelajaran bertaraf global kepada semua rakyat Malaysia,” katanya.
Lebih 18,000 kursus Linkedln ini akan disediakan di platform e-latih HRD Corp pada kadar yang lebih rendah untuk majikan berdaftar.
Di samping itu, ia juga bagi menggalakkan penggunaan levi dalam kalangan majikan dan memberikan pemahaman data Linkedln dalam satu siri bengkel kemahiran bersama di seluruh negara.
Melalui bengkel ini, majikan akan mendapat pencerahan tentang masa depan pekerjaan, trend petempatan dan keperluan kemahiran semasa mengikuti industri.
Selain itu, Linkedln juga akan menawarkan pandangan berkala tentang pengambilan pekerja dan trend pekerjaan di Malaysia, termasuk analisis jurang kemahiran kepada HRD Corp yang akan menyokong pihak HRD Corp dalam membentuk program pembangunan bakatnya.
*Artikel ini adalah kandungan berbayar
