KUALA LUMPUR: Aturan kerja fleksibel yang diperkenalkan semasa pandemik kini terjejas disebabkan oleh ketidaktentuan ekonomi ketika ini, kata rangkaian profesional terbesar dunia, LinkedIn.
LinkedIn dalam penyelidikan eksekutif peringkat C global terbaharunya, ia mendapati lebih daripada dua pertiga atau kira-kira 68 peratus pemimpin perniagaan berkata keadaan semasa boleh mengancam kerja fleksibel.
Sebagai perbandingan, bidang utama lain dalam kehidupan bekerja seperti pembelajaran dan pembangunan (74 peratus) dan kesejahteraan pekerja (75 peratus) mungkin turut terjejas.
LinkedIn dalam satu kenyataan pada Isnin berkata kajiannya terhadap lebih 2,900+ eksekutif peringkat C daripada organisasi besar di seluruh dunia dan data pekerjaan LinkedIn mendedahkan percanggahan yang semakin meningkat antara perkara yang profesional mahukan dan apa yang ditawarkan oleh majikan dengan keseimbangan kuasa kembali kepada majikan kerana pengambilan pekerja semakin perlahan.
Ia menyatakan bahawa lebih satu pertiga mahu mengurangkan belanjawan dan peluang pembelajaran dan pembangunan pekerja serta kerja fleksibel dan peranan kerja hibrid dengan 55 peratus pemimpin perniagaan di Asia Pasifik lebih menyukai pekerja berada di pejabat bekerja dengan kerap berbanding bekerja dari rumah.
Bagaimanpun, sebanyak 68 peratus berpendapat bahawa kerja hibrid akan kekal untuk jangka masa yang lebih lama, katanya.
Di Malaysia, LinkedIn berkata terdapat syarikat yang melaksanakan strategi untuk mengharungi keadaan tidak menentu seperti melabur dalam inisiatif pembelajaran dan pembangunan untuk melengkapkan pekerja dengan kemahiran yang berkaitan dan usaha peningkatan kemahiran itu membantu mewujudkan tenaga kerja yang boleh menyesuaikan diri, komited dan berdedikasi.
Sebagai contoh, kerjasama antara Perbadanan Pembangunan Sumber Manusia (HRD Corp) baru-baru ini dan LinkedIn mahu mempercepatkan langkah Malaysia ke arah ekonomi berasaskan kemahiran dengan membantu pekerja mereka meningkatkan kemahiran serta dilatih semula menerusi Pembelajaran LinkedIn yang diadakan secara dalam talian, katanya.
Ketua Pegawai Eksekutif HRD Corp, Datuk Shahul Dawood, berkata majikan yang berdaftar dengan HRD Corp mula kembali dan kini menumpukan perhatian terhadap mempercepatkan pemulihan dan pertumbuhan perniagaan bagi beberapa tahun akan datang seiring dengan unjuran pertumbuhan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) Malaysia untuk 2023.
"Bagaimanapun bagi memastikan ia berkesan, mereka perlu terus menerima teknologi digital untuk memacu kecekapan operasi dan meningkatkan produktiviti perniagaan. Selain itu, mereka juga perlu memberi penekanan lebih kepada sumber manusia. Ini bermakna mengupah pekerja dengan kemahiran yang betul dan menyediakan peluang latihan dan pembangunan kepada tenaga kerja sedia ada untuk menggunakan dan mengoptimumkan peralatan teknologi digital.
"Justeru, HRD Corp telah bekerjasama dengan persatuan perniagaan dan industri terkemuka untuk membangunkan Rangka Kerja Kemahiran Industri, laluan kerjaya, pengetahuan, kemahiran dan kelayakan yang diperlukan untuk beberapa pekerjaan dan industri tertentu," katanya.
-- BERNAMA
Bernama
Tue Dec 20 2022
Sebanyak 68 peratus berpendapat bahawa kerja hibrid akan kekal untuk jangka masa yang lebih lama. - Gambar hiasan
Pandu secara melulu dan berbahaya kesalahan tertinggi sepanjang Deepavali
Memandu secara melulu dan berbahaya merupakan kesalahan tertinggi yang telah menyumbang kepada kebanyakan kes kemalangan maut sepanjang perayaan Deepavali lepas.
Ringgit kekalkan kedudukan kukuh, ditutup tinggi berbanding dolar AS
Pada pukul 6 petang, mata wang tempatan meningkat kepada 4.3415/3505 berbanding dolar AS daripada 4.3715/3765 ketika ditutup semalam.
Kes buli UPNM: Kementerian Pertahanan tiada kompromi, siasatan telus
Kementerian Pertahanan bersikap telus dalam siasatan kes buli dan penderaan melibatkan seorang pegawai kadet di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) baru-baru ini.
Kaitkan dengan GISB, Mufti Perlis saman pemilik akaun Facebook
Pengurusan kes saman itu ditetapkan di hadapan Timbalan Pendaftar Mahkamah Tinggi Ong Yen Li pada 11 Nov ini secara e-review.
Agenda AWANI: E-Mobility Asia 2024: Building the future of green mobility in ASEAN
With rapid adoption of electric vehicles(EV) around the world and approximately 32,500 EVs on the road in Malaysia, how policy makers, businesses and consumers supporting the shift to greener transportation? What are the latest innovation and trends to make the switch?
Azrul Reza Aziz shares insights of the 2nd E-Mobility Asia (EMA) 2024 event and conference on Agenda AWANI 9 PM tonight.
Azrul Reza Aziz shares insights of the 2nd E-Mobility Asia (EMA) 2024 event and conference on Agenda AWANI 9 PM tonight.
Tiga suspek pengganas ditahan di Jawa Tengah - Polis Indonesia
Pihak berkuasa Indonesia mengesahkan bahawa unit antikeganasan Polis Nasional, Detasemen Khusus 88 (Densus 88), telah menahan tiga suspek pengganas di lokasi berbeza di Jawa Tengah pada Isnin.
Tujuh modul dibangunkan untuk pulih akidah pengikut GISB - Mohd Na'im
Sebanyak tujuh modul silibus bagi pemulihan akidah pengikut GISB Holdings Sdn Bhd (GISB) sedang dibangunkan oleh jawatankuasa khas yang kini berada di peringkat akhir.
Bursa Malaysia ditutup tinggi menjelang keputusan menyuarat MPC
Bursa Malaysia mengakhiri penyusutan awal dengan ditutup tinggi hari ini.
Tiada harapan besar untuk presiden baharu - Penduduk Gaza
Bagaimanapun, Nadia berharap usaha dapat digerakkan AS untuk sekurang-kurangnya mencapai gencatan senjata.
Pengundi Islam mahu Asia Barat jadi prioriti presiden baharu
Tumpuan dunia termasuk di Malaysia, kini terarah kepada perebutan jawatan presiden antara Naib Presiden Kamala Harris dan bekas presiden Donald Trump.
Ketidaktentuan ekonomi ancam aturan kerja fleksibel - LinkedIn
Lebih daripada dua pertiga atau kira-kira 68 peratus pemimpin perniagaan berkata keadaan semasa boleh mengancam kerja fleksibel.
Permintaan terhadap hartanah berubah pasca COVID-19
Permintaan bagi hartanah perumahan kini tertumpu kepada kawasan luar bandar pasca COVID-19.