SEIRING dengan peralihan dasar pekerjaan global, Malaysia pada April lepas, mengumumkan pekerja kini boleh secara rasmi meminta pengaturan kerja yang fleksibel daripada majikan mereka.
Steven Sim, Menteri Sumber Manusia menjelaskan pekerja mempunyai hak untuk memohon variasi dalam waktu kerja, hari dan lokasi di bawah Seksyen 60P dan 60Q Akta Pekerjaan 1995. Majikan bertanggungjawab untuk menjawab permintaan ini dalam tempoh 60 hari dan menyediakan justifikasi bertulis untuk sebarang penafian.
Sim juga berkongsi pandangan tentang Akta Pekerjaan 1995, khususnya mengetengahkan Bahagian XIIC, yang menangani pengaturan kerja yang fleksibel.
Secara khususnya, Seksyen 60P (1) akta itu menggariskan hak pekerja untuk memberi petisyen kepada majikan mereka bagi pengaturan kerja yang fleksibel, tertakluk kepada peraturan yang digariskan dalam Bahagian XII atau perjanjian kontrak.
Pengumuman ini dibuat sebagai tindak balas kepada peralihan dasar baru-baru ini di negara jiran Singapura, yang memberi pekerja pilihan untuk bekerja selama empat hari seminggu, peluang kerja jauh yang meningkat dan penjadualan fleksibel bermula pada Disember 2024.
“Memandangkan kerja jauh kini menjadi kebiasaan dan perniagaan telah membuat penambahbaikan dalam amalan mereka untuk membolehkan kerjasama jauh, tempat kerja bukan lagi di pejabat sahaja – ia di mana sahaja anda berada,” kata Setiausaha Kehormat Chartered Management Institute Singapura, Suanny Gouw.
“Membenarkan fleksibiliti pekerja untuk memilih di mana dan bila mereka bekerja boleh mengurangkan tekanan dan menyumbang kepada peningkatan produktiviti, dengan membenarkan mereka bekerja apabila mereka berada pada tahap terbaik.
“Perkara yang penting ialah kerja dapat dilakukan dengan berkesan dan cekap, bukannya ia dilakukan dalam jangka masa atau persekitaran yang ditetapkan.
Gouw berkata, pengaturan kerja fleksibel juga telah menarik lebih ramai wanita untuk masuk, masuk semula dan kekal dalam tenaga buruh. Dengan perniagaan yang menghadapi masalah buruh, wanita menjadi sebahagian daripada tenaga kerja.
“Kerajaan Singapura juga akan memberikan lebih banyak sokongan untuk perniagaan dan penjaga - terutamanya wanita - untuk menyertai atau kembali ke tenaga kerja,” jelas beliau.
Di Malaysia, perkembangan ini walaupun masih diperdebatkan oleh sesetengah majikan yang lebih suka pekerja mereka hadir secara fizikal di tempat kerja, perlu meneliti trend global ini, terutama dalam menguruskan pekerja dalam kalangan generasi Gen Z.
Data-data yang majikan perlu pertimbangkan
Laporan Keadaan Tempat Kerja Global terkini Gallup Pekerja di Asia Selatan 2023 mendapat pekerja di Asia Selatan (termasuk Malaysia) adalah paling terlibat di dunia, tetapi juga mengalami peningkatan tahap tekanan dan tahap kemarahan harian tertinggi di dunia.
Sebanyak 33% pekerja di Asia Selatan terlibat dan berkembang maju. Ini ialah peningkatan 7% berbanding angka tahun lepas––dan 10% lebih tinggi daripada purata global.
Syarikat itu telah meninjau 2.2 juta pekerja sejak itu, kira-kira 160,000 setahun, untuk mengetahui perasaan orang ramai tentang pekerjaan dan prospek pekerjaan mereka.
Aspek paling merisaukan daripada tinjauan itu ialah majoriti - 59% - pekerja dunia "berhenti senyap-senyap". Ini bermakna lebih separuh menggambarkan diri mereka sebagai melakukan usaha minimum yang diperlukan, dan merasa terputus hubungan daripada majikan mereka.
Tambahan 18% telah digelar "kuat berhenti", bermakna mereka mengambil tindakan yang secara langsung membahayakan organisasi mereka, melemahkan matlamat syarikat dan menentang pemimpin.
Satu lagi penyelidikan di UK oleh Chartered Management Institute (CMI) menunjukkan kebimbangan yang meluas tentang kualiti pengurusan, dan kesannya terhadap kehidupan harian pekerja.
Hampir satu pertiga daripada pekerja UK mengatakan mereka telah berhenti kerja kerana budaya tempat kerja yang negatif, menurut tinjauan baharu yang menggariskan risiko pengurus gagal mengekang tingkah laku toksik.
Faktor lain yang dipersoalkan oleh 2,018 pekerja dalam tinjauan itu sebagai sebab untuk meninggalkan pekerjaan pada masa lalu termasuk hubungan negatif dengan pengurus (28%) dan diskriminasi atau gangguan (12%).
Sementara itu, dasar kerja empat hari minggu dilaksanakan sepenuhnya oleh kebanyakan firma UK dalam percubaan terbesar dunia.
Laporan tersebut dibuat oleh badan pemikir Autonomy dan penyelidik dari University of Cambridge, University of Salford dan Boston College di AS, mendapati "banyak faedah penting yang ditemui semasa percubaan awal telah berterusan selama 12 bulan", walaupun mereka menyatakan bahawa ia adalah saiz sampel yang kecil.
Dr Guna Seelan Rethinam, Felo Chartered Management Institute (CMI) yang menggariskan tujuh kaedah organisasi dapat membolehkan orang ramai memacu perubahan dan inovasi berkata, “lebih berwawasan, bermakna, kolaboratif dan pendekatan reka bentuk dan pembangunan organisasi anda, lebih baik organisasi anda”.
“Dalam pasaran buruh yang semakin ketat hari ini, reka bentuk dan pembangunan organisasi adalah senjata strategik anda.
“Jika anda tidak kerap membayangkan semula dari perspektif orang, organisasi anda akan berjuang untuk berkembang,” kata Dr Guna yang merupakan Ketua Acara & Penglibatan Ahli untuk Lembaga Serantau CMI Malaysia, dan pensyarah di Jabatan Pengurusan, Sunway Business School.
parafrasa
Pekerja Milenials dan Gen Z kini cukup `jelas’ mengenai keutamaan mereka di tempat kerja, kata Anthony Painter, pengarah Dasar di CMI.
Tinjauan CMI mencadangkan lebih separuh daripada pengurus termuda UK - mereka yang berumur di bawah 35 tahun - akan meminta waktu fleksibel dan kenaikan gaji jika mereka dikehendaki di pejabat lima hari seminggu.
"Data terkini ini memberitahu kami bahawa jika syarikat tidak bersedia untuk membuat tawaran itu, pekerja berbakat dari semua peringkat umur akan mengukir laluan mereka sendiri, memulakan perniagaan mereka sendiri dan mentakrifkan semula kerja yang baik dalam ekonomi moden," tambahnya .
"Ramai anak muda melihat menjalankan perniagaan mereka sendiri sebagai peluang untuk membina kerjaya yang sesuai dengan gaya hidup mereka, dan bukannya perlu menyesuaikan gaya hidup sekitar kerjaya mereka," tambahnya.
Mencari dan maju melalui kerjaya pernah menjadi "impian" untuk generasi terdahulu, tetapi trend itu kini tidak lagi menjadi ikutan generasi hari ini.
“Dorongan keusahawanan Gen Z menimbulkan "beberapa soalan sukar untuk perniagaan," kata Painter. - DagangNews.com
Dagang News
Fri May 17 2024
Ramai anak muda melihat menjalankan perniagaan sendiri sebagai peluang membina kerjaya yang sesuai dengan gaya hidup mereka, dan bukannya perlu menyesuaikan gaya hidup dengan kerjaya mereka. - Gambar hiasan/DagangNews
Pandu secara melulu dan berbahaya kesalahan tertinggi sepanjang Deepavali
Memandu secara melulu dan berbahaya merupakan kesalahan tertinggi yang telah menyumbang kepada kebanyakan kes kemalangan maut sepanjang perayaan Deepavali lepas.
Ringgit kekalkan kedudukan kukuh, ditutup tinggi berbanding dolar AS
Pada pukul 6 petang, mata wang tempatan meningkat kepada 4.3415/3505 berbanding dolar AS daripada 4.3715/3765 ketika ditutup semalam.
Kes buli UPNM: Kementerian Pertahanan tiada kompromi, siasatan telus
Kementerian Pertahanan bersikap telus dalam siasatan kes buli dan penderaan melibatkan seorang pegawai kadet di Universiti Pertahanan Nasional Malaysia (UPNM) baru-baru ini.
Kaitkan dengan GISB, Mufti Perlis saman pemilik akaun Facebook
Pengurusan kes saman itu ditetapkan di hadapan Timbalan Pendaftar Mahkamah Tinggi Ong Yen Li pada 11 Nov ini secara e-review.
Agenda AWANI: E-Mobility Asia 2024: Building the future of green mobility in ASEAN
With rapid adoption of electric vehicles(EV) around the world and approximately 32,500 EVs on the road in Malaysia, how policy makers, businesses and consumers supporting the shift to greener transportation? What are the latest innovation and trends to make the switch?
Azrul Reza Aziz shares insights of the 2nd E-Mobility Asia (EMA) 2024 event and conference on Agenda AWANI 9 PM tonight.
Azrul Reza Aziz shares insights of the 2nd E-Mobility Asia (EMA) 2024 event and conference on Agenda AWANI 9 PM tonight.
Tiga suspek pengganas ditahan di Jawa Tengah - Polis Indonesia
Pihak berkuasa Indonesia mengesahkan bahawa unit antikeganasan Polis Nasional, Detasemen Khusus 88 (Densus 88), telah menahan tiga suspek pengganas di lokasi berbeza di Jawa Tengah pada Isnin.
Tujuh modul dibangunkan untuk pulih akidah pengikut GISB - Mohd Na'im
Sebanyak tujuh modul silibus bagi pemulihan akidah pengikut GISB Holdings Sdn Bhd (GISB) sedang dibangunkan oleh jawatankuasa khas yang kini berada di peringkat akhir.
Bursa Malaysia ditutup tinggi menjelang keputusan menyuarat MPC
Bursa Malaysia mengakhiri penyusutan awal dengan ditutup tinggi hari ini.
Tiada harapan besar untuk presiden baharu - Penduduk Gaza
Bagaimanapun, Nadia berharap usaha dapat digerakkan AS untuk sekurang-kurangnya mencapai gencatan senjata.
Pengundi Islam mahu Asia Barat jadi prioriti presiden baharu
Tumpuan dunia termasuk di Malaysia, kini terarah kepada perebutan jawatan presiden antara Naib Presiden Kamala Harris dan bekas presiden Donald Trump.
Kesuma komited pastikan keselamatan pekerja di tempat kerja sentiasa terjamin
Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) komited untuk memastikan keselamatan pekerja ketika berada di tempat kerja sentiasa terjamin.
Gaji minimum bukan gaji permulaan untuk semua pekerja - Sim
Kadar gaji minimum RM1,700 itu merupakan gaji untuk pekerja asas dengan kelayakan akademik dan kemahiran rendah termasuk pekerja sektor 3D.
Lebih 470,000 individu carum SKSSR setakat September - Sim
Sim berkata jumlah berkenaan mencecah 95 peratus daripada 500,000 yang disasarkan untuk mendaftar SKSSR tahun ini.
600,000 pekerja perlu pemahiran semula dalam tempoh lima tahun - Sim
Kira-kira 600,000 pekerja dikenal pasti memerlukan pemahiran semula dalam tempoh tiga hingga lima tahun akan datang kesan daripada kecerdasan buatan (AI), digitalisasi dan ekonomi hijau.
Steven Sim Pengerusi DAP Pulau Pinang baharu
Bekas Naib Pengerusi DAP, Steven Sim Chee Keong menepati ramalan apabila dipilih menjadi Pengerusi DAP Pulau Pinang baharu pada pemilihan parti itu hari ini.
Gadis susah tidak mampu ke UTeM dapat perhatian Sim
Dharsini baru-baru ini menolak tawaran mengikuti kursus Ijazah Kejuruteraan Perisian di UTeM disebabkan keadaan keluarga yang daif.
Steven Sim, Lim Hui Ying antara 32 calon jawatankuasa DAP Pulau Pinang
Seramai 32 individu akan bertanding untuk merebut 15 jawatan ahli Jawatankuasa DAP Pulau Pinang bagi penggal 2024/2027 pada Konvensyen Biasa DAP Pulau Pinang, 22 Sept ini.
Perkeso diarah rombak semula SOP tuntutan faedah - Steven Sim
Arahan itu susulan isu kartel penipuan tuntutan palsu antaranya melibatkan tiga pengamal perubatan yang dikesan beroperasi di sebuah hospital di Pulau Pinang sejak beberapa tahun lepas.
MoU baharu atasi masalah ketidaktelusan, eksploitasi pengambilan pekerja - Steven Sim
Steven Sim menjelaskan pemeteraian MoU mengenai pengambilan pekerja asing dari India bukan bertujuan untuk menambah kemasukan.
Syor kadar gaji minimum baharu dibentang kepada Kabinet bulan depan
Syor mengenai kadar gaji minimum yang baharu dijangka dibentangkan dalam mesyuarat Kabinet bulan depan, kata Menteri Sumber Manusia Steven Sim.