Sedang mencari kerja? PERKESO bantu anda, rujuk FAQ ini

Kenyataan Media
Jun 14, 2020 13:37 MYT
PERKESO gesa individu yang masih menganggur termasuk graduan dan lepasan sekolah untuk mendaftar di portal MyFutureJobs. - Gambar fail
SOALAN-SOALAN LAZIM (FAQ)
PROGRAM INSENTIF PENGAMBILAN PEKERJA DAN PROGRAM LATIHAN - PENJANAKERJAYA
SISTEM INSURANS PEKERJAAN (SIP), PERKESO
BIL.1/2020 | 11 JUN 2020
1. Apakah itu PenjanaKerjaya? 2. Apakah insentif di bawah PenjanaKerjaya?
i. #MyApprentice: Insentif Perantis bagi majikan yang mengambil pencari kerja tempatan secara perantis dalam kalangan lepasan sekolah dan graduan.
ii. #HireMalaysia - Terdapat tiga kategori:
a. Insentif Pengambilan Pekerja yang menggajikan pencari kerja tempatan di bawah umur 40 tahun;
b. Insentif Pengambilan Pekerja yang menggajikan pencari kerja tempatan berumur 40 tahun dan ke atas; dan
c. Insentif Pengambilan Pekerja yang menggajikan pencari kerja tempatan dalam kalangan golongan mudah terjejas termasuk golongan kurang upaya (OKU), dan peserta Program Return to Work PERKESO.
*Nota: Umur pencari kerja adalah berdasarkan pada tarikh lahir semasa permohonan
iii. Bantuan Mobiliti (Mobility Assistance): bayaran one-off kepada pekerja yang berpindah melebihi 100km (satu hala) dari lokasi tempat pemastautin pencari kerja;
iv. Programm Latihan: menyediakanlatihansemula(reskillingandupskilling) termasuk program place and train yang berdasarkan keperluan majikan dan pekerja yang diambil di bawah PenjanaKerjaya.
3. Siapakah yang LAYAK memohon PenjanaKerjaya?
4. Siapakah yang TIDAK LAYAK memohon PenjanaKerjaya?
5. Apakah kategori pekerja yang TIDAK LAYAK mendapat insentif di bawah PenjanaKerjaya?
2. Adakah majikan layak memohon insentif di bawah PenjanaKerjaya bagi pekerja dan perantis yang telah diambil tetapi belum didaftarkan dengan MYFutureJobs?
3. Bagaimana cara membuat permohonan insentif di bawah PenjanaKerjaya?
4. Apakah dokumen yang diperlukan bagi permohonan Program Insentif Pengambilan Pekerja di bawah PenjanaKerjaya?
Pengesahan dan dokumen yang diperlukan adalah seperti berikut:
i. Maklumat akaun bank majikan (salinan halaman hadapan Penyata Bank / muka depan buku bank yang tertera nama majikan, nombor akaun majikan dan nama bank)
ii. Maklumat nombor pendaftaran perniagaan majikan Maklumat (Business Registration Number- BRN)
Nota: Majikan dinasihatkan untuk menyemak kedua-kedua dokumen di atas adalah betul bagi mengelakkan sebarang kelewatan pemprosesan bayaran.
5. Apakah yang dimaksudkan dengan maklumat Business Registration Number (BRN) yang perlu diperolehi daripada pihak bank?
6. Bagaimanakah pembayaran insentif di bawah PenjanaKerjaya dilaksanakan?
7. Adakah majikan akan menerima insentif di bawah PenjanaKerjaya sekiranya pekerja dan perantis tersebut meletakkan jawatan atau diberhentikan?
8. Apakah takrifan pekerja yang dimaksudkan bagi insentif di bawah PenjanaKerjaya?
9. Bagaimanakah semakan status permohonan boleh dilakukan oleh pihak majikan?
Majikan boleh membuat semakan status permohonan di Portal PenjanaKerjaya di penjanakerjaya.perkeso.gov.my
10. Adakah majikan perlu membuat permohonan setiap bulan?
11. Apakah tindakan yang perlu diambil oleh pekerja terhadap majikan yang menerima insentif di bawah PenjanaKerjaya sekiranya pekerja tidak menerima gaji bulanan atau gaji mereka dipotong oleh majikan?
B. BANTUAN MOBILITI (MOBILITY ASSISTANCE)
1. Apakah syarat bagi Bantuan Mobiliti di bawah PenjanaKerjaya?
i. Pekerja dan perantis yang diambil oleh majikan di bawah program insentif pengambilan ini yang perlu berpindah melebihi 100km (satu hala) dari lokasi tempat pemastautin pencari kerja terkini adalah layak menuntut bantuan RM600 melalui majikan;
ii. Sekiranya perpindahan melibatkan antara wilayah dari Sabah ke Sarawak atau ke Semenanjung Malaysia atau sebaliknya layak menuntut RM1,000 melalui majikan;
iii. Bantuan Mobiliti akan dibayar kepada pekerja melalui majikan secara one-off; dan
iv. Pekerja hanya layak menerima Bantuan Mobiliti sekali sahaja sepanjang tempoh program.
C. PROGRAM LATIHAN
1. Apakah syarat program latihan di bawah PenjanaKerjaya?
i. Majikan yang mengambil pekerja (kecuali perantis) di bawah PenjanaKerjaya layak memohon untuk menjalani latihan semula atau peningkatan kemahiran (re-skilling & upskilling) berdasarkan keperluan pekerjaan atau industri berkenaan;
ii. Senarai kursus latihan yang diperakukan oleh PERKESO akan disenaraikan secara terperinci di laman sesawang penjanakerjaya.perkeso.gov.my dan akan dikemaskinikan dari semasa ke semasa; dan
iii. Kadar yuran latihan maksimum RM4,000 bagi seorang pekerja yang diambil di bawah PenjanaKerjaya.
2. Bilakah Program Latihan di bawah PenjanaKerjaya mula dilaksanakan?
3. Bagaimanakah cara majikan untuk membuat permohonan kursus bagi pekerja di bawah Program Latihan ini?
4. Apakah kursus yang ditawarkan di bawah program ini?
5. Siapakah yang perlu mengemukakan permohonan Program Latihan?
6. Berapa lamakah tempoh latihan di bawah PenjanaKerjaya?
7. Apakah yang perlu dilaksanakan oleh majikan dan penyedia latihan selepas membuat pemilihan kursus?
Sebarang pertanyaan, sila berhubung dengan Pegawai Perkhidmatan pelanggan PERKESO di talian 03-8091 5300 / 1-300-22-8000 atau emel kepada penjanakerjaya@perkeso.gov.my
PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL (PERKESO)
Dikemaskini pada 11 Jun 2020
#cari kerja #ekonomi #latihan PERKESO #mencari kerja #PENJANA #PenjanaKerjaya #perkeso #PERKESO bantu cari kerja #soalan lazim cari kerja
;