Empat jawatankuasa ditubuh bagi nilai impak projek rintis Dasar Gaji Progresif

KUALA LUMPUR: Empat Jawatankuasa Kerja Pelaksanaan merentas kementerian dan agensi ditubuhkan untuk memperincikan mekanisme pelaksanaan Dasar Gaji Progresif yang akan dimulakan pada Jun ini.

Timbalan Menteri Ekonomi, Datuk Hanifah Hajar Taib berkata, penilaian projek rintis akan dilaksanakan pada September ini untuk memastikan ketersediaan dasar sebelum Dasar Gaji Progresif secara menyeluruh dilaksanakan kepada semua majikan dan ekonomi.

Jawatankuasa itu katanya, merangkumi Jawatankuasa Kerja Pembangunan Dasar, Jawatankuasa Pembangunan Sistem, Jawatankuasa Peningkatan Kemahiran dan Produktiviti serta Jawatankuasa Kerja Panduan Kenaikan Gaji Tahunan.

"Tujuan utama Dasar Gaji Progresif adalah meningkatkan gaji pekerja sektor swasta secara sistematik bagi membolehkan ekonomi negara maju ke rantaian nilai yang lebih tinggi," katanya pada sesi soal jawab lisan di Dewan Rakyat, di sini, pada Rabu.

Beliau menjawab soalan Datuk Andi Muhammad Suryady Bandy (BN-Kalabakan) mengenai Dasar Gaji Progresif bagi mereformasikan pasaran buruh.

Sebelum ini, Menteri Ekonomi, Rafizi Ramli memberitahu, pelaksanaan Dasar Gaji Progresif itu membabitkan 1,000 syarikat yang memenuhi syarat kelayakan dengan pekerja bergaji antara RM1,500 dan RM4,999.

Beliau turut memberi jaminan bahawa pemilihan syarikat dibuat secara telus berdasarkan prinsip kesaksamaan, tahap keperluan sektor dan sokongan dasar.

Tujuan utama Dasar Gaji Progresif adalah meningkatkan gaji pekerja sektor swasta secara sistematik bagi membolehkan ekonomi negara maju ke rantaian nilai yang lebih tinggi selaras dengan salah satu daripada 17 anjakan besar Kajian Separuh Penggal Rancangan Malaysia Kedua Belas iaitu, Ketersediaan Bakat Masa Hadapan.